第三十一章 细节管理（2/2）

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大家一起吃好午餐，各自回到工作岗位，稍作休息，开始了下午的工作。

下午，陆彬率领冯德·玛丽、张小慧、冰洁、艾伦、王洁来到二十四层研发总部，研发总监李文博正在忙碌。

看见他们一行六人，急忙上前依次握手。

研发总监李文博说：“董事长带领团队来调研视察，我们热烈欢迎！”

研发团队的科研人员放下工作，立即爆发出热烈的掌声。

陆彬说：“同事们辛苦了！前一段时间很忙，为了阻击斯特朗团队的袭击，没有时间来看望大家，今天来看看大家！你们继续忙吧！”

李文博介绍了新零售系统14.0的迭代升级：用户更便捷，更能体验购物的快乐。

消费者只要一点开页面，手指一滑动手机界面，商品立刻展现在眼前。手指一点，马上跳到购物环节，收货地址一目了然。

陆彬说：“新零售系统迭代升级，我们要不断创新。”

“这个产品系统是公司的核心产品，为公司的发展立下了汗马功劳。”

“你们辛苦了，慢慢忙！我们去别处看看。”

陆彬率领团队视察完新零售系统迭代升级研发总部，边走边说：

“我们去二十三层看看威廉姆斯博士团队的AI智能研发总部。”

“刚才视察了新零售系统迭代升级，你们有何感想？”

“对我们下一步整合非必要业务板块有何感想？”

“我们要拿出措施和方案，不是坐在办公室拍脑袋想策略。要在视察和调研中找方法，用数据做方案。”

王洁很快做好了记录，整理成稿。

张小慧说：“跟董事长一起参加视察，我们深有体会。方法论在实践中，不在办公室里。”

冯德·玛丽副董事长说：“在约翰制衣集团，我经常跟老董事长下基层视察。”

“老董事长到了车间，每件产品都要仔细查看，哪怕一个线头没有缫干净，马上就会批评员工。”

冰洁接着说：“我在成都机电科技股份公司，李董事长也带领我们经常下车间。”

“变压器的油漆有哪一点不合格，马上整改。”

艾伦说：“我一毕业就到了国际移动互联网股份公司，约翰·史密斯董事长就提拔我任职行政部经理。”

“沃克出了问题，就提拔我任职营销营运总部总监。”

“后来营销和营运总部分开，冰洁姐负责营运总部，我负责营销总部。我经常下基层了解一线工作人员的生活和工作。”

陆彬说：“我们要讲问题，不能总讲成绩。”

“也不是鸡蛋里面挑骨头，一定要实事求是。”

“我们澳大利亚悉尼生产厂区仓库发生的火灾事故，教训很深刻，我们的管理确实存在漏洞。”

他们边走边讨论，来到了二十三层的AI智能研发总部。

威廉姆斯博士带领研发团队正在忙碌，处理模型的推演。

威廉姆斯博士看见陆彬率领核心团队来视察，上前依次握手问好。