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第71章 落实(2/2)

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“这项交给我。”

他在本子上"监控"后面写了一个"3",代表三天。

三条说完,他翻过一页。

"接下来是短期内要解决的——食堂。"

他停了一下。

这个比前两条复杂,一百五十多号人吃饭不是小事——场地、灶具、人手、食材采购、卫生许可,哪一个都不是今天能落地的。

"先上临时方案。"他说,"浩子,你今天下午联系一家镇上的饭店,或者做盒饭的都行,从明天开始,每天中午按人头往厂里送饭。"

刘浩脑子转得快:"镇东头老赵家饭店,以前工地上的盒饭都是他做的,量大便宜,一份八块到十块——"

"先签半个月,费用厂里出,先这么干着,等食堂正式建好了再调整。"陈峰说。

他在"食堂"后面写了两个字:临时。然后在圈代表"本周内出方案,不急着落地"。

"做饭的人呢?"张燕问。

"嫂子,这个事你比我有办法。一百五十多号人里面,总有几个婆婆妈妈在家闲着的吧?"

张燕想了想,点了一下头。

"孟翠翠她妈,在家就是做流水席的,这种活很多家庭妇女都会。"

"问问她们愿不愿意干。"陈峰说,"一个月两千五,不用踩缝纫机,就管一百多号人的午饭。干得好了,等正式食堂建起来,她们就是厨房班底。"

张燕没有马上答应,她看了陈峰几秒,似乎想到了什么。

"你是说……招工人的家属来干后勤?"

"不光是后勤。"陈峰放下笔,往椅背上靠了一下。"你刚才说的门卫、打更、做饭、将来还有宿舍管理、仓库清点——这些岗位不需要缝纫技术,都可以让工人家属过来。"

陈峰的脑子忽然活了起来。

"这些人的丈夫、婆婆、妈妈——她们本来就在县里,没有稳定收入,因为家里有人在厂里干活,她们对这个厂子天然就有信任感。你让她们来看门、做饭、管仓库,她们比外面随便招的人上心十倍。"

他顿了一下。

"而且——一家两口人都在厂里挣钱,你们觉得她们走得掉吗?"

刘浩手里的手机停了。他抬起头看陈峰,眼睛里闪过一道光。

他听懂了。

这不是单纯的"解决后勤"。这是绑定。

一个人进厂,是员工。两个人进厂,是家庭,一个家庭扎在这里,根就扎下了。

"门卫、打更、食堂帮厨——先从现有工人的家属里找。"陈峰重新拿起笔,在本子上写了一行字,用力划了一道横线。

"刘浩,你今天下午挨个打电话,问一下现有工人里,谁家里有人闲着、愿意来厂里干活的。”

“不限岗位,门卫、清洁、仓库搬运都行。月薪两千到三千,看岗位定。"

"要求只有一条——必须是本厂职工的直系亲属。"

“还有你说的那三个岗位,尽量在厂内培养,你先在现有工人里面摸一遍底——看看有没有以前干过仓管、做过文员、会用电脑打字的。不一定要多专业,能顶一阵子就行。"

"能培养,尽量培养,实在找不到合适的,就往外挂招聘。"

刘浩把这句话在脑子里过了一遍,然后点头。

"没问题。这个好办,我今天就能摸一圈。"

他的语气明显轻了。原因很简单——打电话问工人"你家里人要不要来上班",比他满大街跑着招聘轻松一百倍。

而且工人一定会帮他传话、帮他筛人,因为这是她们自己家的事。

陈峰划到下一条。

"宿舍。"

这条他没有马上说方案。他拧着笔帽想了几秒。

"这个急不了。B12和B13周边有没有空房子,我不清楚。"他看向刘浩。

"你这两天帮我打听一下。开发区附近有没有闲置的民房或者旧宿舍楼,能租下来改造的。不需要多好——干净、有水有电、能住人就行。"

"我也问问王主任。"他补了一句。"管委会以前搞过什么人才公寓之类的项目,不知道有没有烂尾剩下的壳子。能捡个便宜最好。"

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