第82章 反將一军【感谢追读】（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

不远处，聨翔集团总部大楼。

刘承志的办公室里，气氛凝重得能滴出水来。

先前派去观察情况的那个戴眼镜的中年干部，此刻正低著头，声音发虚地匯报著知行科技门口发生的戏剧性一幕。

“……他们、他们直接在门口贴了招工启事，流水线工月薪一千三，质检一千四，八小时双休，还包保险……那些工人一下子就……就全都跑去报名了……记者们也……”匯报者的声音越来越小，几乎不敢看刘承志和旁边阳钦元的脸色。

刘承志靠在宽大的真皮座椅上，面沉如水，手指敲击著光亮的红木桌面，发出沉闷的“篤、篤”声。

阳钦元站在一旁，脸色铁青，额角隱隱有汗珠渗出。

办公室里死一般寂静，只有那敲击声和空调出风的细微嗡鸣。

“高薪……双休……依法参保……”刘承志终於开口，声音不大，却带著冰冷的寒意，“好手段，真是好手段啊。直接用钱把人心给买走了。不是说那个王仁杰就是个跑腿打杂的餐厅经理吗……看来是我们小瞧了人家！”

他原本的计划，是利用当下敏感的社会情绪，给知行科技扣上“打压民族企业、导致工人失业”的帽子，引发舆论风暴，逼迫对方在专利诉讼上让步，至少也要搅乱对方阵脚。

没想到，对方根本不接招，不辩解专利是非，而是用最直接也最有效的方式，瞬间瓦解了工人的“斗志”，还把一场危机公关变成了招聘宣传。

这不仅仅是化解了危机，更是反手一记响亮的耳光，抽在了聨翔的脸上。

“偷鸡不成蚀把米啊！”刘承志从牙缝里挤出这几个字，目光如刀般剐向阳钦元。

这个主意，虽然是两人商议的结果，但具体执行和联络，都是阳钦元一手操办。

阳钦元感受到那目光中的压力，后背冷汗更多了。

他张了张嘴，想要辩解什么，却发现无从辩起。

事实就摆在眼前，他们精心策划的舆论攻势，成了一个笑话。

然而，事情的发展却告诉他们，这远不是结束。

仅在几个小时之后，更坏的消息接踵而至。

先是劳动监察部门和仲裁机构接到了针对聨翔的集体投诉。

以张桂芬为首的那几十个参与了围堵事件、隨后又跑去知行科技报名的聨翔工人，在知行科技出面聘请的专业律师陪同下，正式提起劳动仲裁，要求聨翔方面因单方面解除劳动关係支付补偿金。

律师团队准备充分，证据链条清晰，还特意邀请了媒体跟进。

这很可能成为1995年《劳动法》实施以来，第一起具有代表性的工人维权案例。

聨翔要是不认真应对，不仅要赔钱，还要在舆论上再丟一次脸。

紧接著，一股更汹涌的暗流在聨翔內部开始涌动。

知行科技“月薪一千三、一千四、八小时双休、依法全险”的招聘条件，如同长了翅膀，通过那几十个工人的嘴巴，迅速传遍了聨翔旗下各家工厂的车间、食堂、宿舍。

羡慕、对比、不满的情绪像野火一样蔓延。

“人家知行科技也是做u盘的，怎么就能给那么高工资还双休”

“咱们一天干十几个小时，一个月才八九百，还没有保险……”

“听说他们那边食堂顿顿有肉，宿舍有风扇……”

类似的议论层出不穷。

很快，基层班组长、车间主任那里就开始接到工人隱晦或直接的询问和抱怨。

要求改善待遇、参照“市场標准”涨薪的呼声，开始从底层工人向上层层传递，最终变成了摆在各工厂负责人和总部人力资源部门桌面上的正式报告。

这下，聨翔高层彻底坐不住了。

赔偿那几十个工人的补偿金，虽然是一笔额外的开支，但毕竟人数有限，也没什么大不了的。

可要是给旗下数千名工人普涨工资、落实八小时双休、足额缴纳社保……那增加的人力成本大幅度提升！

尤其是在u盘业务出师不利、可能面临巨额亏损和赔偿的当下，这无疑是雪上加霜，会直接压垮本就不甚好看的財务报表和股价。

“简直是混帐！”在一次紧急召开的高层管理会议上，一位负责生產体系的副总终於忍不住，將矛头直指阳钦元。

“阳总，这次的事情到底是怎么搞的事先有没有评估过风险现在好了，专利官司没占到便宜，反而引火烧身，搞得我们自己內部人心惶惶，成本压力巨大！今年的业绩指標还怎么完成”

本章未完，点击下一页继续阅读。