第272章 股权激励(2/2)
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
接下来是苏兰、刘芳……
档案袋一个个发下去,拿到实股的元老们表情各异,有人捂着嘴哭,有人盯着天花板发呆。而那些没念到名字的中层管理,眼神逐渐黯淡下去。
“其他人,别急。”陈扬敲了敲桌子,苏小雅打开了投影仪。
屏幕上出现了一个金字塔模型——“期权激励池”。
“剩下的份额,放进池子里。M1级以上管理层,P3级以上技术骨干,全员纳入。”陈扬指着屏幕,“分四年行权。今年业绩达标,给25%,明年达标,再给25%。只要你们还在陈氏干,哪怕是个店长,以后也能在这个桌子上分钱。”
那个刚从大学毕业两年的管培生赵子诚,迅速掏出计算器。按去年的增长率,如果他能拿到0.1%的期权,四年后的价值足以在省城全款买套房。
算盘珠子在每个人心里噼啪作响。
原本死气沉沉的会议室瞬间炸了锅。这不是画饼,这是把锅里的肉切好了端到每个人面前。
“陈总!”新上任的旗舰店店长猛地站起来,脸涨得通红,“那今年的能耗指标能不能再降点?我看店里那些射灯开得太早,以后必须规定太阳下山才能开!还有那个空调,必须得定温!”
“对!还有餐巾纸!”另一个区域经理接话,“以前客人要一包给两包,那是浪费公司的钱,也就是浪费我的钱!这得改!”
“后厨的边角料利用率也得提上去!那鱼骨头剔得太厚了,全是肉,心疼死我了!”
陈扬看着这群刚才还拘谨得像鹌鹑一样的人,现在为了几度电、几张纸争得面红耳赤。他们的眼神变了,那是护食的狼才有的眼神。
苏小雅坐在旁边,看着那一个个签下的名字,每一笔都是从她手里分出去的肉。作为财务总监,本能的心疼让她眉头微蹙,但看着眼前这一幕,那紧锁的眉头又慢慢舒展开。
这就是陈扬说的“财散人聚”。
只有把大家绑在一条船上,这船遇到风浪才不会翻。
散会后,赵胖子没走。他捧着那个档案袋,像捧着刚出生的儿子。
“扬哥,这玩意儿……真能值几百万?”
“现在值几百万。”陈扬起身整理了一下衣领,“以后咱们要是干翻了蜀香,做到全国第一,这玩意儿能换你在市中心买一栋楼。”
赵胖子腿一软,扶着桌子才没坐地上。他咬牙切齿地从牙缝里挤出一句话:“妈的,以后谁敢浪费老子后厨一滴油,老子剁了他!”
那一晚,陈氏集团旗下的所有门店都发生了一些微妙的变化。
安溪店的洗碗阿姨发现,向来大手大脚的店长竟然亲自蹲在水池边修那个漏水的水龙头;滨江路店的服务员看到,区域经理正拿着计算器跟送菜的贩子为了几毛钱差价吵得不可开交。
甚至连平时最爱在办公室吹空调的赵胖子,也穿上工服下了后厨。他盯着那个切肉的小工,眼睛瞪得像铜铃:“这一刀下去厚了0.2毫米!这都是钱!你的钱!我的钱!重切!”
苏小雅把当晚的巡店报告放在陈扬办公桌上。
“以前我要推行节约成本,得开十次会,罚二十个人,效果还只能维持三天。”苏小雅揉了揉太阳穴,嘴角却挂着笑,“现在好了,我不说话,他们自己就把窟窿堵上了。”
陈扬站在窗前,看着楼下灯火通明的街道。
这辆战车,终于加上了核燃料。