第813章 佐治亚理工学院的报名人数2（1/2）

100万报名者争夺1.5万个名额，录取比例不足1.5%，如此激烈的竞争，佐治亚理工学院深知，唯有对每一位报名学生进行详细的考察与筛选，才能真正做到公平公正，这既是学校向世人证明自身公正无私的一种方式，也是对每一位怀揣梦想的学生、每一个望子成龙的家庭负责。

可难题也随之而来：报名的学生遍布全美乃至全球各地，很多学生因为距离遥远、交通不便，根本无法亲自来到亚特兰大，来到佐治亚理工学院接受现场考核。

这就让学校陷入了两难境地；没有亲眼见过学生本人，没有当面考察过他们的学识、思维与综合素质；仅凭书面材料和成绩单，根本无法判断学生的真实水平，很容易埋没那些有天赋却不擅长应试、书面表达不佳的人才。

若是图省事，单凭推荐信和书面材料招募学生，又太过主观片面。那些手握重磅推荐信的学生，未必就真正适合佐治亚理工的培养模式，万一招到一批徒有虚名、能力不足的学生，不仅会影响学校的教学质量，更会毁掉学校多年积累的声誉，辜负费尔多将军的支持，辜负无数学生和家长的信任。

如今佐治亚理工正处于蒸蒸日上的黄金时期，这样大好的局面；绝对不能出现任何差错，每一步都必须谨慎行事。

埃德温·哈里森校长坐在办公室里，眉头紧锁，反复思索着解决办法，心中满是为难。他召集招生办的老师们反复商议，最终下定决心：既然学生过不来，那就让学校的老师走出去，前往世界各地，对报名的学生进行实地考察。

这是最笨，却也是最公正、最负责任的办法；既能全面了解学生的真实水平，也能向世人彰显学校选拔人才的诚意与严谨。

可实地考察的难度，远超众人的预期。虽然彼时国际航班已经开通了不少，连接了全球主要的国家和城市，但交通依旧没有那么便捷，跨洲航行不仅耗时漫长；还需要办理繁琐的签证手续，加上考察范围覆盖全球，这就导致考察效率极低；不仅耗费大量的时间和精力，还会产生巨额的差旅费用。

就在所有人都一筹莫展之际，埃德温·哈里森校长眼前一亮，立马想到了一个解决办法——找学校最粗的“大腿”，费尔多将军。

费尔多身为美国空军总司令，手握全球范围内的空军部署权；加之美国在全球各大洲都设有大量的军事基地，无论是交通协调、签证办理，还是当地的安全保障。

只要费尔多愿意帮忙，佐治亚理工学院的老师去到世界各地考察学生；都会变得异常简单，所有的难题也都会迎刃而解。

埃德温·哈里森校长没有丝毫犹豫，立刻拨通了费尔多的电话，将学校的困境和想法一五一十地告知。

得知母校的难处，费尔多自然不会拒绝，毕竟佐治亚理工是他的母校，支持母校的发展，早已成为他多年来的习惯。他在电话中笑着说道：“校长放心，这件事交给我；我会立刻协调空军各部门，全力配合学校的实地考察工作。”

挂掉电话后，费尔多立马召集空军相关部门的负责人；安排协调事宜：协调各地军事基地，为考察老师提供住宿和安全保障；协调空军运输机，在必要时为考察老师提供交通支持，省去繁琐的航班等待和签证流程；同时叮嘱各地基地负责人，全力配合考察工作，不得有任何推诿。

有人或许会说，费尔多这样做有以权谋私的意味，但事实上，所有的协调工作都在合理合规的规则内进行，没有动用任何违规资源，也没有影响空军的正常训练与部署，最多只是耗费一些人力和时间；却能帮母校解决燃眉之急，在费尔多看来，这一切都是值得的。

很快，佐治亚理工学院的考察老师们，便带着学校的期望；分批出发，奔赴全球各地。当考察老师出现在世界各地的学生家中、学校里，对报名学生进行面对面考察时，无论是学生本人，还是他们的家长；都感到无比不可思议。

他们原本以为，报名只是走个流程，即便佐治亚理工再公正，也只会通过书面材料进行筛选，万万没有想到，学校竟然会专门派出老师，不远万里来到自己身边，进行实地考察。

这份重视，这份严谨，让每一位学生和家长都深受触动，也更加坚定了他们报考佐治亚理工学院的想法。一所如此负责任、如此重视学生的大学，加上得天独厚的资源和背景；孩子在这里读书，未来绝对不会差。

对于欧洲各国、日本和韩国的学生而言，考察老师的到来还相对便捷，毕竟这些地区与美国的交通往来频繁，距离也相对较近。

可对于中东、东南亚、非洲等一些交通不便、局势相对复杂的国家和地区，别说高校考察老师，就连普通的国际游客都很少涉足；估计也只有佐治亚理工学院的老师，能够顺利抵达这里开展考察工作。

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